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如今三十而立的戴文瓘，一副西裝筆挺人模狗樣的站在公司門前，好似很謙和的歡迎一位位入場開會的員工。

誰能想到就是這樣一位，一副成功派頭的公司老總，幾年前膨脹時候像河豚，吃癟時候如鵪鶉呢？只能說時間真的容易改變一個人。

今天是2105年12月的某一天，戴文瓘之所以如此殷勤的站在大門前，是要召開一場對公司未來至關重要的會議。

等把這場會議召開完，再把和會議相關的決議給落實之後，他就能夠和自己的妻子兒女，前去享受一個短暫的新年假期了。

這場會議背後離不開幾個月前，戴文瓘新聘用的CEO推動，他認為如今青魚公司5大工作室擠在一起，使得業務過於繁雜且紛亂，應該要進行一個重新的梳理。

除此以外一家健康的大型公司，不應該將業務僅侷限於遊戲領域，而是需要拓展到更多的網路空間。

然而真正說動戴文瓘的還是最後一個理由，可以藉助這次成立子公司的契機，對整個公司架構進行一次梳理。

青魚公司的架構從一開始，就因為戴文瓘是依靠金手指，被國家強力扶持起來的原因，而顯得比較混沌繁雜，尤其是在騰龍系的加入後更是如此。

這些因素最終演變為任嘉福出走，他帶著一大批算是公司創始的元老，出走自行成立了一家公司。

但即便如此在之後公司內，戴文瓘也稱不上是一言九鼎，很多時候還是會受到一些束縛，於是他採納了這位新任CEO的意見。

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