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客戶欽定負責專案，是個什麼概念？

對於一個普通職員來說，無疑是一塊免死金牌！

有了甲方如此的欣賞，別說本來就不想夾在廣告部和經濟部中間的牛超不敢貿然調人。就是HR親自過來，也得航量一下。

像華星這種員工大幾百人的公司，內部一些矛盾肯定會有。別說這種規模，就算是幾十個人的小公司，都免不得勾心鬥角。

對於這些，管理層往往睜一隻眼閉一隻眼。

但是，如果這種背地裡的矛盾影響了公司的業務，那可就是另外一回事了。

感覺到事情的複雜程度已經超出了自己的能夠承擔的範圍，牛超直接撒丫子閃了。

沒有了人事部的支援，王陽和董英樓留下也是自討沒趣，只得陰沉著臉離開了廣告部。

見眼前的麻煩暫時解決，徐有貞連忙將劉文正等人留下，帶去了自己的辦公室接待。

接受著來部門同事敬仰的目光，李顯回到了自己的工位。

華星的廣告部是個什麼情況？

華星以前就是一個單純的經紀公司，旗下擁有大量的明星藝人。以往，這些藝人明星的代言和商演，大多都是經紀人透過外面的廣告公司或者個人人脈獲得。

後來為了準備上市，讓公司資料更好看，華星索性招兵買馬成立了自己的廣告部。

將這個原本需要外包的環節直接變成了自己的一畝三分地。

肥水不流外人田嘛！

可廣告公司並不是那麼好做的，術業有專攻，華星並沒有足夠的人才儲備去將這一塊業務做好。

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