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當天，人參種植基地技術人員的招聘公告就發了出去，招聘的崗位包括種植工、技術人員、財務保障人員以及管理人員（負責人）。

這裡是人參的種植區，是藥材的產地，對於西域本草，行內人還是知道的，所以應聘的人很多——西域本草出了名的待遇好、獎金高，有這樣的好事，誰不想去啊？

然後，大壯也跟著遞了簡歷，指明就是參與負責人的競爭。

三天後，陳風華負責了此次負責人的招聘面試，他沒想到，大壯竟然真的是所有來應聘負責人的人裡面，準備最充分，也最符合條件的。

這就定下來了，大壯作為基地的負責人，簽了合同後，剩下的就是他來把這個基地按西域本草的要求建立起來。

資金什麼的，就按規定來。

這一趟來的目的基本就完成了。

臨走的時候，陳風華和大壯來了一次長談，重點還是要他把控質量關，一定要把種植人參的質量提上去，要和莊稼區別對待。

當然陳風華對大壯還是放心的，如果大壯不是那麼強調質量，也不會和村子裡其他那些已經發了財的人涇渭分明，早就同流合汙了。

臨走的時候，大壯取出一箇舊木盒子，遞給陳風華，說道：

“這是我家老爺子幾年前進山裡採的野山參，這一次陳總你來，建立基地的事情雖然是咱們廠子裡的大事，但對於我而言更加重要，這是能實現我抱負的地方。所以這參送您了！”

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