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第191章內部指標

招聘崗位：電工

數量：30人

要求：熟悉電工電路，有工作經驗者優先。

待遇：基本工資每月150元，有資金。

……

生產基地大門外面，張貼著基地招聘的需求的種類工種，前面圍滿了前來應聘的人。

有些人站了一會，快速地瀏覽了一下，便匆匆地去排隊去了。

“怎麼沒有清潔工呀，沒有道理呀。”一個千鋒機械廠的老員工看著招聘的工種疑惑地嘀咕起來。

“說不定人家不需要掃地的呢，這有什麼好大驚小怪的。”旁邊一個婦女說道。

“我們千鋒機械廠都有十幾位清潔工，這麼大的廠子總有垃圾吧，有垃圾不得有人來掃？”對方說道。

“說不定不需要對外招聘，都安排好了呢。”旁邊那名婦女說道。

對方想想也覺得很有道理。

清潔工要求低，只要是責任心強好手好腳就行，這些工作不需要對向招聘，肯定是廠長有另外的安排。

這一天是全北京待業青年人的節日，那些找不到工作的青年排著長隊等候著考核。

原來一些相關部門的幹部想幫子女走點後門，不過在王石這裡行不通。

老人家已經說過，此次三萬個就業崗位一定要做到公平公正，不能有半點的走後門這些腐敗的作風，相關幹部一但查出，追究責任。

再說了，王石的辦公室可還有老人家的兩副字呢，所以王石並不怕。

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