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兩天後，利通大廈。

這一天所有安盛員工都停止了忙碌，大廳裡令人煩躁的聲音終於停了下來。

但此時現場的氣氛，卻是一片肅殺之氣。

因為今天是出業績的日子，是定職位的日子！

所有人都緊張的坐在工位上，望著二層平臺上那個大螢幕。

隨著時鐘啪嗒啪嗒，螢幕緩緩亮起。

一陣安盛的企業文化宣傳片之後，安盛總部和江城分部的遠端影片會議正式開始。

但安盛總部那邊，卻並沒有一位總裁或者董事長出鏡，只是在泛著柔色白光的螢幕上，緩緩亮起了兩行漸變的字。

“你們今天的拼搏，必將成就明天的自己，安盛有你，一生所幸！”

對於這一點，江城安盛的員工們都有些熟悉了。

那就是自從他們進入安盛以來，都沒有見過總部公司的管理者。

甚至連安盛的面試，都是沒有面試官的。

比如周耀進入安盛的時候，就是先在網上報了名，然後前往了招聘會。

招聘會只有一個負責放PPT的工作人員，他面無表情的給大家看了一通PPT之後，就讓大家填表。

填完表就回家等訊息，全程沒有面試環節。

成功進入安盛以後，每個人都會發一部新手機，裡面只有一個安盛內部通訊用的APP。

這APP會詳細的規劃每一位員工每一天的工作日程，並且進行考核評定。

現在螢幕上打字給員工們看的，估計也是這個APP，它繼續說道：

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