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和那人事姐姐沒聊多久，就被通知說回去等訊息。

這回訊息來的速度比上次不知是快了多少倍，還沒等林鹿呦回到宿舍，她就收到了郵件通知：

下週一帶著體檢報告來公司報到。

不知道穿什麼好的林鹿呦，最後還是穿上了二輪面試時穿的那身偏OL風的那套去了公司。

大堂里人頭攢動，不比當初面試時人少。牆上貼著不同部門的標識，他們這群新員工便跟著指引走到指定的隊伍中。這場面像極了新生入學時找班級的場面。

林鹿呦看了眼周圍人的穿著，再低頭瞅了瞅自己的衣服，發現只有自己穿得如此正式，不由癟著嘴想：

啊，好想把這身衣服換掉。

接著，他們被分批帶入不同的會議室，開始了“職場第一課”。

這時林鹿呦才後知後覺，原來HR不僅僅是分管入職離職這麼簡單，每個部門裡都少不了他們的身影。

“以後在座的各位都是咱們運營部的同事了。”

“不過運營部是咱們的一級部門，下面還分有商品、使用者、內容、渠道、社群、流量、個性化七大二級運營部門。等下咱這塊會議結束，你們對應二級部門的同事會下來領大家上去到自己的工位。”

正在說話的是運營部HRBP的同事馮箏，她一邊介紹著公司和運營部的基本情況，一邊給大家分發入職小禮包。

林鹿呦開啟看了下，除了員工守則，還有水杯、文具、資料夾、資料線、隨身碟等物件，無比的實用。

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