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因為剛剛獨立出來，老二部和老五部還沒有完全的融合，郭思淼原本的計劃，是要把二部的四個組和五部的三個組整合一下，畢竟獨立後，各組就升級為部門了，而新公司暫時用不了七個部門，而且人員也不夠。

雖然胖子、佐文婷、蕭靜荷以及其他四個主管已經升職為總監，但是頭銜前面還都帶著一個副字，這就是為了以後的部門整合做準備，計劃是後期長期保留四個部門，一個深化部，兩個方案部，還有一個施工圖部。

因此這這七個人如果不離職的話，他們中會有四個人升任總監，而其他三個人以副總監的身份併入各部門，當然，這全憑能力說話。

老二部的建制相對齊全，四個組一共四十人左右，而郭思淼成立五部後，他本著寧缺毋濫的要求，招人比較謹慎，因此只有二十人不到，兩個部門加起來也就是六十人左右的樣子，近期獨立又招了十幾個人，算起來也就是八十人。

這些人安置在樓下綽綽有餘，而樓上自然就留給了技術部門以外的職能部門，例如後期要成立的財務部，行政部，人力部等等，除此之外，還有一些會議室等功能空間，以及我們三個老總的辦公室。

當前各個職能部門尚未組建完成，所以樓上很安靜，在蕭靜荷的引領下，四人很快就來到了郭思淼的辦公室。

郭思淼正在打電話，見到四人進來之後微微有些錯愕，但是眼神落在我身上的時候，便有些釋然了，電話沒撂，就伸手示意我們先坐休息區休息一下。

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