發揮自己的能力。可要是沒這運氣，那可就頭疼了。

而且在單位裡面還不容易做出政績來。

相反，當幹部的人，要麼是在下面主政一方，管理一個地方出成績。要麼就是管理好一個廠子。廠裡的規模越大，當廠長的級別就會越高。這可都是有硬性規定的。只要自己做出成績來了，那相應級別就能提高。

她的能力畢竟是在搞經濟上面，自然還是要走這條路更合適。

作者有話要說： 蘇小妹和蘇瑜大姐走的路線是不一樣的。畢竟她們之間十歲的年齡差，蘇小妹追不上啊。

麼麼噠，下午見。遲到大王不敢說具體時間了，只能說盡量四點半更新。也許會晚那麼十幾分鍾……相信我，我每次遲到，都只是因為我想多寫點。

第144章

因為蘇曼是掛職在組織部的, 所以她的組織關係一直在組織部這邊。現在說是辭掉工作, 其實也就是將組織關係從組織部這邊轉出來，轉到傢俱廠那邊。

林書記和組織部嚴部長打了招呼之後, 蘇曼就拿著調職申請去組織部辦理手續。

組織部的人見蘇曼過來了，都眼神複雜的看著她。

現在傢俱廠辦的風風光光的事情，他們可都清楚著呢。之前家裡人還有人知道蘇曼和他們的關係, 想讓他們找蘇曼幫忙來著，不過蘇曼壓根不來辦公室，所以就沒找到機會。有時候他們心裡都後悔，之前蘇曼剛來辦公室的時候，那時候最好打好關係了, 要是那時候關係好了。後面想幫忙也不用等蘇曼來辦公室了，直接就能去廠裡那邊找人。

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