廠子，工人都是新的，蘇曼給他們制定的規則，就是他們一開始遵守的。

除此之外，蘇曼還發現，南平傢俱廠這邊的產品樣式十年如一日。

款式還都是那個款式。

這就是因為沒有競爭就沒有改進。不管省城傢俱廠生產的傢俱好不好看，總會有人買。即便有南平傢俱廠的競爭，也不會搶佔所有的市場。

看完之後，蘇曼感慨，“省城傢俱廠果然不一樣個，規模真大。貴廠一開始就是千人大廠嗎？”

“那是當然，當初我們廠子一建廠，就是直招千人。這是上面領導安排的。他們很重視省城傢俱廠。”

蘇曼難以想象，這麼多年來傢俱一直供不應求，憑票購買都要排隊，傢俱廠竟然沒想過擴大規模。

這難道就是管理者和資本家的區別嗎？管理者在於管理，而資本家重在開拓。

想想未來改革開放之後，這些國營廠子被私營企業打敗，紛紛倒閉的趨勢……

蘇曼看完之後，覺得省城傢俱廠完全不會成為南平傢俱之鄉的阻礙。

……

晚上，趙縣長就回來了，給蘇曼帶來了好訊息，明天那位管理省裡宣傳工作的領導有空，下午時間是空出來的。到時候他們可以過去。

兩人就決定了，不管明天地區有沒有結果，都要去拜訪一下這位領導。

得不到省裡其他領導的支援，也要先在宣傳這方面做起來。

第二天兩人吃完中飯之後，就往地區這邊跑。

剛到林副專員辦公室，就看到了海書記也坐在裡面，兩人正在討論問題。

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