架構

洛落沒有具體職位，就是在策劃部幫忙。

入職第一天，她忙著打雜，卻暗中總結出科技公司策劃部的具體業務，不同於在躍揚或者喜力那種大專案的策劃，科技公司的策劃主要是針對遊戲，大家埋頭苦幹也都是在構造遊戲的框架。

遊戲她不懂，也沒玩過，但是可以學啊。

中午外出吃飯時，她特意和同事一起，把溫樂和陶陸晾在一旁，這時同事們才關注到這個新人。

“洛落，你以前是做什麼策劃的？”

“在濤映做過活動策劃，在躍揚和喜力做過品牌策劃。”洛落簡單地總結道。

“哎？那都是比咱們公司大很多的地方啊！”

“濤映和躍揚都是從小公司發展起來的，凡事都有個過程。”洛落耐心地說。

於是，一頓飯就變成了洛落的專訪，策劃部的同事發現洛落很好說話，而且說話很有分寸，讓他們有種被尊重被認同的感覺。策劃部的經理是跟著溫樂從本家幫派出來的，也知道洛落和溫樂的關係，此刻眼觀鼻鼻觀心地不言語，心裡卻暗自感嘆，哎，怎麼溫Boss的愛人和Boss就是天壤之別的兩種性格呢？一個冷死人，一個溫和如春水。

午飯結束，洛落就和大家混熟了，直到往餐廳外走時，餘光瞥見了一個孤獨吃飯的背影。

嗯，小孩這是表達被冷落了很委屈？

跟同事說了聲，洛落就輕手輕腳地走過去，見溫樂吃完飯，也不急著走，就在餐廳外的走廊上面對窗戶站著出神，她靠過去踮腳伸手，矇住了小孩的眼睛，陰陽怪氣地說：“猜猜我是誰？”

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