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帝主的提醒不無道理。

首先，蘇長風就算在泰邦立下不世之功，那也無法改變他的身份和如今身處的位置。

他是大夏人，且身兼大夏戰部總指揮使一職。

因此就算是民間對他敬佩有加，泰邦的高層也不會對他委以重用。

燕宛白也沒辦法。

因為她如今的運營方式是依靠群體的力量。

換言之，泰邦就算壯大起來，那也不是她能乾綱獨斷的地方。

帝主為了避免蘇長風陷進去，自然需要多加提醒。

雖然他說完之後感覺有些多此一舉，可謹慎卻終究無大錯。

其次，按照帝主的說法，蘇長風需要適當讓出部分功勞給泰邦的高手。

一是為了博取他們的好感，使其在國際上站隊時會更偏向大夏一方。

二是為了讓更多的能人異士看到希望，主動投身的燕宛白麾下做事。

雖然如今已不再是封建時期，可帝王心術卻依舊有很多有用的內容。

例如比較經典的制衡之術。

不要讓自己麾下的某個人太突出，只有大家都在同一個水平面上，決策者和協助者才不會因各種問題而產生矛盾。

例如互相忌憚，相互嫉妒，彼此陷害，派系林立。

以上案例發生的機率很高。

基本每個決策者都要經歷一兩次，只是規模大小，輕或重而已。

帝主是過來人，自然能幫身為新手的燕宛白出些主意。

只不過他卻不會向對方提意見，而是會用自己的方法來提供幫助。

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