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林睿道：“怎麼！是不是看到我這個老闆，鼓勵下屬爭搶功勞，畫風有點兒不對。”

“不是應該鼓勵大家相互團結，互相幫助嘛！讓公司保持一個良好的氛圍。這話說的沒錯，我確實鼓勵大家好好相處，維護一個良好的工作氛圍。”

“但這個氛圍必須是正面的、積極的。不能讓有些人受了委屈，也不能讓有些人佔了便宜。”

“不合理的訴求當然不提倡，但對這些合理的訴求，保護自己的勞動成果，我還是很支援的。”

“因為只有這樣，才能真正讓公司有一個好的積極向上的氛圍，才有更好的發展潛力。”

看著劉曉明一臉認同的表情，林睿喝了口咖啡，潤了潤嗓子，繼續說道：“第五點，別什麼虧都能吃，在職場上，如果你什麼虧都能吃，你會越來越吃虧。”

“不會提出反抗的聲音、不會與人據理力爭、不會對吃虧的事說不。你會成為別人手中的軟柿子，任人拿捏。”

“但話又說過來，有些時候在職場上，一些無關要緊的小虧可以吃一點，但不能讓別人當你是傻子。要讓人知道你吃虧是因為你不拘小節，這樣大家反而佩服你的胸襟。”

“第六點要學會麻煩別人，有些人一點也不願麻煩人，什麼都事情都自己做，什麼困難都自己扛，好像覺得麻煩別人很不好意思。”

“但別人有什麼事找你，你卻不懂得拒絕。事後你覺得你單方面的付出了，別人會記得你的好，但現實不是想象，付出不等於就有收穫，別人可能轉頭就忘記了，這會讓你的心裡不平衡。”

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