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三十號上午，林睿一大早送走蘇紅袖。

其實寒假已經放了一段時間，家裡也在催她回去，只是她這些天在陪著林睿，一直沒回。

現在林睿要走了，離過年只剩兩個星期，蘇紅袖也決定回家。

林睿上午到了公司，處理完手頭的事情，又和獵頭公司那邊聯絡了一下，問問法務總監有沒有眉目。

隨著公司的發展，雖然有長期合作的律所，公司裡也請了幾個法務專員。但隨著法務問題會越來越多，成立專屬法務部也必不可少。

既然成立法務部，就要找一個好的領頭人。

以未央科技目前的規模和影響力，不說找一個行業大牛坐鎮，最起碼也要找一個這方面的高手。

只是這種人才靠招聘當然很難，只能讓獵頭去挖。

除了法務總監外，這些天林睿也在考慮再招一位副總裁，幫他主持和分擔一些日常工作。

雖說趙言也是副總裁，但他首先是公司的首席財務官，主要負責公司的財務和投資兩大方向。

公司的各種專案和業務並不在他的管轄範圍內，他對這方面的工作也不算熟悉。

這次林睿主要想找一位管理能力超強的人才，還要有不錯的執行力。

能幫他最佳化公司結構，建設公司文化，統籌規劃一下公司的各種制度，增強大家的凝聚力和歸屬感。

爭取把公司各部門都打造成一流的團隊。

這就需要一個有超強管理能力和規劃能力的牛人，來幫他完成這些。

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