<!--go-->

此話一出，眾人都有些不理解，甚至大多數人一致認為這不太合理，不應該是先定分工嗎？

怎麼直接到了定主題、拍什麼上了？

這樣不太符合正常的邏輯。

其實，盛淮陽如此做法，也是有原因的。

一是：一旦定下了分工，他們只是見過幾次面的“隊友”，可能一開始在洽談時，大夥並也不會是去吐露心聲，可校創杯是有時限的，為了儘快完成任務或者被部長催促，那或許到了最後，創意這一點，會具體落在一個人或者兩個人的肩上，這樣一來，就與校創杯中初衷“團隊協作”相背而馳了。

二是：他需要藉此機會，瞭解主題是什麼？也好根據自身經歷給了一定的建議，也好過讓他們少走些彎路，爭取早日完成作品的製作。

片刻後，便有人一時間忍不住無法理解這一點，站出來，用他所理解的一套，著急冒頭，反駁道：“社長，不應該是定分工嗎，怎麼直接定下主題了？”

說完，他的嘴角浮出一絲難以察覺的壞笑。

其餘人一聽，雖然表面上，未做表示，可能心裡也或多或少也是讚賞此人的做法。

盛淮陽一聽，也沒有著急去否定他的提問，反而是樂於虛心接受的神色，他先是掃了眾人一眼，見眾人臉色如常，他頓了頓，而後在眾人認為是莫名其妙下，他還鼓了鼓掌，聲音還挺大的。

過了沒有多久，他才不急不慢解釋，可看似解釋，好像也沒有解釋。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)