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陳楚跟眾位老前輩們經過一番商討之後，總算是把培訓的計劃定下來了。

明天就正式開始培訓了，也就前幾天可能得忙前忙後的安排一下學校各部門的工作，讓培訓的過程更加順利一些，工作安排得差不多了之後就有一部分時間可以做其他的工作了。

回了學校這邊還得跟食堂這邊商量一番，晚自習結束了之後還得專門做一頓工作餐，畢竟參加培訓的老師們都得考慮進去，整點宵夜之類的。

陳楚現在要做的就是讓參與培訓的老師們怨氣小一些。

雖然大家都支援，但心裡面想什麼誰都不知道，反正陳楚換位思考一番，上了一天課肯定是想好好休息，突然拉去培訓，而且一培訓還是將近一個月的時間，根本沒多少休息的時間，沒怨氣才是怪事。

所以不管是發放津貼還是安排工作餐，都是讓參與的老師們能夠少些怨氣，而且也是為了讓老師們能夠更加對一中有集體歸屬感。

除了津貼是陳楚自己掏腰包之外，其他的大部分都是可以從學校裡面的預算扣的。

本身培訓這種內容就涵蓋在預算裡面。

像一中這種重點高中，能進去做老師，對於年輕人而言，更多的則是一種體面的工作。

跟別人說自己在一中做老師，更多的就是一種相對於其他工作的穩定感。

當初陳楚考進來一中的時候，除了家庭的因素之外，其實有不小的因素就是衝著工作穩定來的。

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