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有錢有人好辦事，沒用多久，許世凡便把兒童福利院的手續辦好了，正好有一處工廠因為經營不善往外出售，價格要的也不是太高。

職工宿舍是幾年前新建的，簡單收拾一下，就可以住人。

今年國企改革，有不少人下崗，所以招聘工作人員倒也沒費多大的事，許世凡得了羅俏的吩咐，工資待遇向國企服務行業看齊，但也提出了要求，那就是不僅人品要過關，還一定要有愛心和耐心。

畢竟工作的地方是兒童福利院，將來照顧的是一群孩子，如果性子不好，又沒有耐心、愛心，很可能會給孩子們造成二次傷害。

她辦福利院的宗旨就是幫助那些需要幫助的孩子，讓他們有個棲身之地，不至於受盡苦難，同時也想讓他們在這裡感受到善意和溫暖，從些積極、陽光的面對生活。

所以招聘結束後，還讓沈建忠那邊派人幫著給做了調查，一開始仔細些，省的日後出問題。

這一調查還真就排除了幾個人，剩下的人被統一安排了上崗前培訓。

正好福利院改造好，他們也能正式上崗。

這些人很珍惜來之不易的再就業機會，而且福利院給出的待遇不比原單位差，甚至還承諾幹滿三年，工作表現優秀，福利院可以把之前的職工養老保險給續交起來。

福利院每年都會進行了一次工作評定，評定的標準分兩塊，一塊是平時的工作能力，由上級主管來評定，一塊是日常工作態度，由福利院的孩子來評定，總之一句話，那就是好好工作，善待每一個孩子。

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