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“你們在車裡等一下。”

“好的，老闆。”

停在鎮上的水果店門口，許仁山讓兩個元老坐在車裡，自己下車看了一下，選了最貴的兩樣水果，也就不到三百塊錢。

畢業後第一次見女同學，還準備找對方幫忙，許仁山怎麼也得帶點水果不是。

水果貴不貴不重要，重要的是這個禮儀和心意。

可惜，這小鎮上的水果店不能開票，若不然也能抵點新公司的稅。

“你們在這裡等下。”

“好的，老闆。”

來到大谷鎮的辦事處，許仁山讓兩個元老先在旁邊的一家便利店休息，免得到時候一不小心暴露了他這個老闆的底細。

保持點神秘感，可以更好地讓員工心底升起崇拜之心。

御下，和氣待人，保持距離，方是中上之策。

這是許仁山前世經營培訓部多年總結出來的經驗，起初他一味對手底下的女老師寬容以待，導致不少女老師沒大沒小，不遵守規章制度。

直到許仁山發現問題的嚴重性，一次性開除了三位工作不太認真、對待家長態度敷衍的女老師，才糾正那股暗地裡的虛浮之風。

之後，許仁山表面上依舊如面春風，但是卻在無形中拉開了和老師們的距離，讓她們保持一點點的敬畏之心，讓培訓部保持井然有序，繼而走上了快速發展的良性迴圈。

當然，一切的前提，就是鈔票先行。

有錢，怎麼要求老師認真都可以，沒錢啥也不是。

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