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在許仁山的印象裡，對奶茶調製師的形象也沒什麼概念。

畢竟他前世加盟過一個奶茶品牌，很快就以虧損倒閉為結局，期間用的都是總部調運過來的產品原料，根本接觸不到這種職業。

但是，怎麼的，奶茶調製師也應該偏胖才對。

用膝蓋想想都知道，經常接觸那些甜食，能不胖嗎？

不過，許仁山見到的卻是一個比較清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

“你好，許仁山。”

“你好，梁雯。”

簡單地聊了兩句之後，許仁山得知對方曾經在某品牌奶茶企業擔任過新品調製師的職位後，立馬就決定聘請對方。

這麼優秀的履歷，簡直就是他理想中的奶茶調配師人選。

“梁小姐之前的月薪是9000，不知道對新工作薪酬有什麼要求？”

瞭解了下對方辭職的原因之後，許仁山問起了對方的薪資要求。

作為一個求才若渴的創業老闆，讓優質員工適當提一些要求，那是再正常不過了。

“如果許總能保證我的雙休時間，日薪只要不低於之前公司的就好。”

對於工資的要求，梁雯倒是沒有太大的追求，只是因為先前的公司加班時間太久了，都沒什麼時間去休息旅遊。

“那不行，這樣，我們公司除了法定節假日之外，每年給梁小姐提供一個月的帶薪休假。工資的話，暫定月薪15000。”

為了留住這個人才，許仁山大手一揮，直接開出讓對方無法拒絕的條件。

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