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“好了，以後你們可以放心地領工資了。”

尚在裝修期中的玉茗茶飲辦公室裡，許仁山將三份蓋了公司章的勞動合同遞給四位員工，笑著調侃一句。

別的什麼可以延後，但勞動合同還是要籤的。

至於為什麼是四位，難道這勞動合同還需要他這個老闆親自動手嗎，自然是招了一位人事部員工，一個有過兩年工作經驗的清秀妹子。

而財務這塊，許仁山也已經讓人在物色相關人選，還是那個人才中介所的活。

上次去人才市場招人的經歷，太尷尬了。

“老闆，這是正式工的合同？”

詳細看了下這份合同的內容，沒有發現試用期內容的劉娜藍驚訝地問道。

她記得當初入職的時候，可是說過試用期半個月的，她們滿打滿算也才入職不到一週。

要知道，試用期的工資只有2500，只有正式入職後的一半，按照合同的內容，她從19號那天就算是正式工待遇了。

換句話說，老闆多給了她2500的工資。

“鑑於你們的表現不錯，取消試用期，工資定於每月10號發放。”

關於這一點，目前手上資金還算充裕的許仁山大手一揮，直接免除了幾人的試用期。

四個員工每人半月的工資，能省幾塊錢，做大事者不差這麼點錢。

“謝謝老闆，我一定不會辜負您的期望。”

第一時間，滿懷感激的陳正非表示了自己的忠誠。

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