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會見完兩個左膀右臂,許仁山走到副總經理辦公室,正好碰見範副總跟財務部經理白馨園討論工作。
“老闆。”
“老闆好。”
見到大老闆過來,範德毅兩人都起身問好。
“嗯,你們忙你們的,我就隨便過來看看。”
對於範副總的工作,許仁山目前來說還是很滿意的。
“我們已經說完了,就是新入員工和老員工的績效問題和獎懲制度。”
聽了大老闆的話,範德毅主動說起了先前討論的工作內容。
“這個問題確實要重視,咱們公司賺錢了,也得讓全體員工感同身受,提高他們對公司的認同感。記住,不能落下了每一個員工,包括咱們直營店的店員。”
對此,許仁山提出了自己的一點意見。
原本,他就想和財務部提這件事,正好白經理在,許仁山就順口提了。
讓每一個店員都感受到他們老闆賺錢的快樂,是一個老闆應有的大氣,許仁山可不想看到前世某音小影片上那些底層員工被公司的冰冷制度打敗而走投無路的場景。
既然他已經實現了一丟丟的財富自由,就沒必要緊抓著點小錢不捨得放手。
至於什麼獎懲制度,他看結果就好,無需插手具體的制定。
反正,這最終的獎金髮下去,員工們都知道是老闆的好。
“是,我一定貫徹好老闆的指示。等制度修訂好之後,和您詳細彙報。”
用力地點了點頭,白馨園已然沒有了當初入職時候的隨意,渾身上下充滿了幹勁。
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