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“張總，您好，我是來求職設計師崗位，因為年齡限制，能不能給我個機會？”

“你的簡歷我收下了，回頭會有HR聯絡你。對了，我讓人帶你先去接待室坐一下，填一些相關資料。”

站在公司大門口，菁菁服飾的新任總經理張怡看著眼前突然冒出來的求職者，沒有立馬找人事部門的責任，而是微笑著收下了對方手上的簡歷，轉手遞給人事部經理。

身為總經理的她，自然要表現出足夠的氣度，特別是在面對新人的時候，至於私底下訓話中層的場景又是另一個畫面。

也不知道人事部門怎麼辦事的，竟然在這種關鍵場合掉鏈子。

當然，現在也不是讓對方乾脆利落走人的時候，萬一走電梯撞上了大老闆，豈不是影響了大老闆的視察。

若非代行大老闆職責的那位先生嚴令要求不能打亂公司正常運轉，張怡都想親自去一樓迎接了。

“小清，過來帶她去接待室。”

面對總經理的吩咐，人事黃經理自然第一時間喊來其中一位前臺，帶著這個被拒絕的求職者去接待室。

“好的，謝謝張總，謝謝張總。”

聽到這位公司總經理的答覆，三十多歲的求職者彎腰感謝，還算有幾分姿色的臉上帶著歲月的滄桑和壓力的痕跡。

知道這個場合肯定有重要的事，那位心情忐忑的青年女子連忙跟著一位工作人員往裡面走去，免得給公司高層留下壞印象。

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