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21世紀什麼最重要，人才！

21世紀什麼最缺，人才！

21世紀什麼最貴，人才！

！

一個新品牌車企的成立，除了足夠多的前期研發資金以外，還得有足夠多的研發人才，涉及到一輛汽車的方方面面。

即便是多年後，某個網際網路大老跨行造車，也是把聲勢鬧得轟轟烈烈。

動則豪擲百億資金，向全球招收車企研發的相關人才，揚言只要是有從業經歷的人才都在對方原先薪資基礎上漲30%。

其實剖開了說，就是公開向各大車企挖人，想在短時間內實現彎道超車。

那個時候，國內已然有了些許通貨膨脹的跡象，一個個原本十幾億市值的車企動則上百億估值，涉及新能源車的品牌更是千億起步。

而眾多行業低迷之餘，各大行的貸款更是向行業頭部企業傾斜，才能讓那位大老喊出百億資金研發的豪言壯語。

反正，花的都是投資人和銀行的錢，資金不夠，繼續問投資人和銀行要就行，一點都不著急。

時間往前移了這麼多年，許仁山相信，在這不少車企還只是十幾億市值的年代，這百億資金召集人才的新聞，絕對更加勁爆，更加震撼人心。

要的，就是這個效果。

......

“好的，我會盡快在本週內組建好專案籌備組，並且在週五前對外發布公司成立的訊息。”

得到幕後大股東的通知，還在西湖賓館豪華套房裡休息的劉燦爛也是精神振奮，回答的聲音都不覺高昂起來。

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