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京城，京車廠長辦公室，蔣德貴看著面前一摞厚厚的辭職報告，臉色陰沉的有些可怕。他對面坐著的是分管人事的副廠長徐向林，臉色也不太好看。

將近一個月的時間，有三十多人辭職，這並沒有什麼，都是普通職工，走了就走了，京車廠什麼都缺，就不缺人。可讓他們感到難堪的，是副總工程師段正渠的辭職，這可起到了很壞的帶頭作用，僅僅兩三天時間，一百多份辭職報告就送上來了，能有一半是技術人員，最讓他們惱怒的是，其中有兩名高階工程師和七名中級工程師。

這要是放走了，對家大業大的京車來說，不至於傷筋動骨，但也是一場小感冒，難受啊。可不放也沒用，這又不是調職，需要領導簽字同意。人這是辭職去私企，鐵飯碗不要了，寫辭職報告只是走個形式，你同不同意的算個屁，估計現在已經在隔壁研究所上班了。

徐向林說道：“廠長，必須要想個辦法，不然辭職的人會越來越多。總有一天，我們會吃不住的。”

蔣德貴深深吸口氣，手重重的敲了敲桌子：“說說你的想法。”

這種情況，徐向林能有什麼想法，只是試探的說道：“要不，我們也漲工資？”

蔣德貴倒三角的眼睛一眯：“漲工資？我們廠幾萬工人，怎麼漲？漲多了，幾萬工人，就算我們廠的效益再好，也會被拖垮，漲得少了，你認為會有效果？”

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