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第121章 人才的培養方式【補不要臉的嘴老師萬賞加更】

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從一開始,左夢庚的基業就很粗糙。

人才的匱乏,始終是困擾他的最大問題。

這也是左夢庚將後營限制在三千人的主要原因。

如果他真的有心,擠走劉源清或者讓劉源清變成傀儡,在有曹文衡、瞿式耜、張繼孟配合的情況下,是完全可以做到的。

而以臨清協的名號,直接聚攏起數萬人的軍隊,也不是不可能。

但是他很清楚,這樣的軍隊,並不比那些在陝北作亂的農民好多少。

兵不在多,貴在精。

將這三千人培育好了,就是三千顆種子,能為他帶來源源不斷的強軍。

一直到現在,所有的武器都裝備到了部隊,左夢庚也不認為後營是一支強大的軍隊。

因為這支軍隊沒有和任何敵人交鋒過,還只是一個用幻想來磨鍊的襁褓。

不經過鮮血洗禮,不經過犧牲磨礪,不可能誕生偉大的軍隊。

缺少人才的地方,不單單只是後營。

工廠、莊子上,同樣如此。

雖然有了一百多個秀才、童生,但這些人掌握的舊知識讓他們在接受新理念的時候,反而不如一張白紙的普通人。

左夢庚只能將這些人放到一些基層的位置上,一邊工作,一邊學習,一邊蛻變。

加上他親自負責的教育,慢慢的積攢可用之才。

這是他的基業能夠維持目前規模的極限。

左夢庚在等,等一個可以讓後營蛻變的良機。

王秀芝的被服廠,卻迎來了先機。

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