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世間的任何領域，層次越高就越會發現，人才的重要性。

就好比你要研究核物理，你是需要一萬名研究生，還是需要一個愛因斯坦？

毫無疑問，愛因斯坦比一萬名研究生重要的多。

行政也是如此。

基層的行政人員，只要素質過關其實就可以了。上令下達，做事勤勉，能耐得住性子，就能把基層管理的很好。

但是到了高層，把握國家脈絡的時候，人才和庸才帶來的影響和後果天差地別。

身為皇帝，有兩個統兵將領讓你選擇。

一個是盧象升，一個是阿濟格。

你會選誰？

相信只要皇帝的腦子沒有問題，肯定會選阿濟格。

帝國的政務學校如今已經遍地開花，為政府提供了許許多多的行政人員。

但總體而言，出類拔萃者，萬不足一。

畢竟學校能夠做的，是激發人才的天賦，而非把庸才變成人才。

一個人是不是人才，其實從很小的時候就決定了。

因此對於那些歷史揚名的人才，左夢庚總是更加看重幾分。

尤其是一個王朝上升期的人才，必定要高於王朝沒落期的人才。

畢竟把王朝搞的沒落的原因中，就有這些人的一份子。

索額圖和明珠作為康熙朝時期的名臣，自然在清朝走向鼎盛的過程中貢獻突出。

哪怕最後他們的下場比較慘，但不影響他們從政的能力。

於是左夢庚就給王思儀寫了信，讓她把索額圖和明珠帶到皇宮來，和其他的傑出少年共同成長。

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