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“除此之外，我還要向【寶石會】推薦一個人。”

任何組織，只要是有活性旳組織都少不了推薦機制。

正所謂千里馬好找而伯樂不好找，沒有推薦機制其實還蠻難受的。只不過機制是沒有錯誤，而鑽機制漏洞，或者利用機制的人是有錯誤的，有推薦機制如果不嚴格遵守紀律的話，那這個推薦機制相信很快就會變成走後門的便捷通道。

如果你不懂得孝敬意思，那麼你可能永遠都不符合的人才推薦的機制。

要是你懂的意思意思，那不用說了，你就是我們需要的人才。

【寶石會】的推薦機制其實還是挺靠譜的，因為是什麼組織大夥都心裡有數，拉人進來好處也是沒多少的，純粹是看你覺不覺得新成員的理念能夠踐行，然後還要大部分成員確認一下。基本上只要理由充分，都沒有什麼大問題。這也直接導致了【寶石會】裡的恐怖分子有些多。

畢竟只要道理夠充分，必要之惡也是可以被容許的。

大部分非凡者能夠走到後面，大夥誰手上沒有一點違法亂紀的事情呢，只不過是有些人藏得很好沒有被發覺罷了。別的不說，就說那些非凡材料，單靠錢是買得來的麼，星界的產出就那麼一點，都是有風險的，拿不到要麼自己去星界找，要麼就只能挖遺蹟或者做無本買賣了。

總的來說，在【寶石會】裡。

只要你的理念效果正面是大於負面的，那麼其他人就沒有辦法強行制止，除非是兩種理念產生了碰撞，那就決一個高下。

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