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林恩這些天的時間基本上都浪費在了人事的處理上，他如果不幫襯著一些，大光頭很有可能會直接讓那些酒囊飯袋全部滾蛋。說是酒囊飯袋還是有些過了，這個時代，能夠進工廠在某個位置上待上幾年的，都算是有見識了。

只可惜，這些人許多不把心思放在正道上。

小先生設立那麼多考題和考核,就是為了矯正他們，好在這些人並沒有那種特別趾高氣昂者，覺得自己是關係戶就可以不學無術了。

一個是因為燎原重工裡的學習氛圍異常濃烈，智慧和生產直接和權利福利掛鉤，雖然沒有明顯的上下級之分，但我比你聰明比你會得多,那我就比你強,我在組織內的話語權就是要比你高。

這是一種獨特的掛鉤模式。

另外一個則是和工廠衛隊最近又弄了一批不知好歹的人打靶有關係，這些人不知死活不知道從哪裡弄來了爆炸物，準備半夜翻牆進工業區搞破壞，正好是被葉芙妮試驗的無人監控系統逮了個正著。

幾百米高空發出噪音飛著的重型無人機，在夜晚其實很難被察覺的，除非是同為非凡者，但非凡者怎麼可能做這種掉價的事情。

這一批人安排妥當林恩倒是鬆了一口氣。

至於說，這些軍官家屬會不會和退役士兵勾結或者產生矛盾什麼的，林恩覺得新式非凡者應該能夠彌合這份嫌隙。只要大家都是非凡者了，評價地位高地以生產和智慧為主，那歧視別人就等同於糟踐自己的努力。

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