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從創辦百靈鳥服飾起，沐正峰想到的營銷策略，便是立足與本省再輻射周邊各省直至全國。眼下香江磐石投資的出現，無疑令百靈鳥服飾開始進入一些領導視線。

年營收破億的企業，在眼下自然算不上什麼大企業。但對蜀南而言，這種大型的服裝廠還真不多。即便放在省城，這種企業也會得到一定程度的照顧。

原因很簡單，服裝廠也算勞動密集型產業，能提供很多的就業崗位。只是令不少領導好奇跟意外的，還是這家服裝廠竟然會出現在一個位置很偏的貧困縣。

更令這些領導意外的，還是省裡有些老領導，也特意叮囑他們要給予這家服裝廠更多照顧。而老領導們會這樣說理由也很簡單，那就是這家服裝廠暫時只招山民。

涉及民族融合跟團結的事，那個領導敢忽視呢？

接到王茹夢打來的電話，沐正峰也很意外道：“區區一個簽約儀式，有必要這樣隆重？”

“老闆，人家都生怕請不來領導見證，你怎麼還不樂意呢？”

“俗話說的好，槍打出頭鳥，何況咱們的百靈鳥還沒長大呢！”

聽著沐正峰說出的話，王茹夢也忍不住撲哧笑出聲道：“不許逗我！聽工商部門的領導說，似乎有退休的老領導遞了話。真沒想到，你還有這關係？”

等聽完王茹夢打聽到的訊息，沐正峰想了想道：“我祖孫三代就沒當官的，那來的這關係呢？不過，聽你這樣一說，我大概知道是誰幫忙遞話了。

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