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陳於修不解地問道:“現在就走代加工的路子,是不是急了點?”
“對啊,我們的工人待遇雖然比其他工廠好,開支更大,但是工資開支佔比並不大,自行生產要比代加工的成本低很多。”段步高同樣不解。
“只從經營的角度出發,現在轉型代加工的確是早了點。但是我們不能只考慮企業的利益,還要考慮職工的利益,剛才我看了,不管是哪個廠,大部分職工正年輕,適應能力強,換個地方重新開始,還有大把的機會往上爬。
再拖幾年,職工一個個年紀都大了,孩子也正好處於最讓人操心的年紀,她們需要的是穩定,生活穩定,收入穩定,等那個時候再動,對她們過於殘忍。”
南易嘆了口氣,“不動也不行,我在另一邊已經嘗試了,產品的附加值太低,根本不可能長期維持職工高福利,不得已,搞了一家房地產子公司,打算從房地產賺錢補貼工廠。
轉型,必須轉型,耳東電子的工廠大多在固戍,周邊有南太、艾禮富、再一、全一,都是大型電子廠,給足職工補償,把工廠和職工打包賣給鄰居,訂單也跟著過去,以甲方的身份逼他們繼續給職工交社保,繼續保持之前的福利水準。”
陳於修:“南易,你會不會太想當然了,照你說的這麼幹,不但工人的包袱還是我們揹著,額外還要吐出去一塊利潤。”
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