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72696第七十節運作

職代會中不可避免的有爭吵的怒罵，不同利益群體總會產生矛盾。關鍵在於參加職代會這些代我們是不是能夠代表所有職工，這才是要害。

幾個核心幹部的利益只要得到保證，對於其他人只需要施以小恩小惠武者暗示，整個職代會的節奏就被控制在自己手中了。

朱德超還是有兩把刷子的，在廠裡幹了這麼多年，本來威信不低，如果拋開私心雜念，這個傢伙也算的個能人，但是無論什麼人也有自己的利益訴求，人不為己，天誅地滅，無論曾經多麼輝煌的榮譽、崇高的理想、完美的道德，在金錢利益的浪潮下，都只有黯然失色，這是孔敬原總結的觀點，屢試不爽小由於任何時候任何場合都絕對適用。

朱德超圈子裡的幾個核心人員都很賣力，涉及他們自身利益，他們必須全力以赴，連這一關都過不了，那距離他們的夢想就更遙遠。

職代會散會了，有人歡喜有人愁，更多的人是惶恐、茫然和無所適從，他們不知道這樣的改制對他們今後的生活會帶來什麼，雖然每一個發言者都充滿了對未來的憧憬和嚮往，但是在沒有真正嘗試過之前，一切都還是井中月水中花，他們現在只能被動的等待觀望。

孔敬原一邊和廠裡邊領導以及幾名職工代表交談，一邊也在注意著另一位代表市裡來監督職代會召開的領人大副主任、總工會主席包貴才。

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