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楊天培終於走了。來的時候是什麼心情，走的時候還是徘一。曠習趙國棟並沒有給他什麼定心丸或者錦囊妙計，一切得取決於天乎集團是否具有那樣的消化能力。或者說要看省裡邊能在條件上做出多少。

華茂集團手中控制著相當多的土地資源，這是華茂自己現在覺得能夠拿出手的最重的砝碼，這些土地資源都存在著很大的增值空間，當然這需要開發和時間，而華茂本身現在既無能力開發，而也沒有時間來供它開發了。

不過趙國棟也提醒楊天培華茂集團其實還有另外一個不為人覺察的資源，那就是他們的人力資源，作為一家老牌一級建築企業和長期從事房地產開發營銷的國營企業。他們在人力資源上的豐沛程度不是一般的企業所能比擬的，而在房的產開發這一行中，人力資源含義很豐富，不僅僅是設計、施工和開發、營銷方面的人才資源，而且也代表著背後一個潛在性的代名詞，那就是人脈資源。

趙國棟只列舉了吞下華茂可能面臨的種種風險，以及可能帶來的種種好處，雖然楊天培希望趙國棟能夠給他一個肯定的答案。但是趙國棟拒絕了，就像他自己所說。任何人也沒有企業經營者本人對自己企業的瞭解，能不能接下這個大塊頭，還得由楊天培和喬輝他們來做決定。

他也半開玩笑的告訴楊天培，他已經不是最大股東代表了，在透過在開曼群島設立特殊目的公司來完成上市前的股本重組之後，佔總股本百分之五的股份已經正式轉移到了翟韻白頭上，趙乎望的股權只佔到百分之二十五左右，而楊天培則以百分之二十八的股份成為天享集團第一大股東，趙乎望退居第二。而喬輝以百分之十八的股份緊隨其後。

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