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寧陵市委中心組學習一般說來是每個季度一次，參加成員包括在家所謂市級領導班子成員以及區縣黨政主要領導和市直機關主要負青人以及駐寧單位主要負責人，規模不小，人數也不少。

但是自打趙國棟擔任寧陵市委書記以來，這個中心組學習的制度卻是一直堅持，而且堅持得很成成功，趙國棟對中心組學習異常重視，要求如果沒有特別嚴重的情況都必須要參加，包括駐寧單位主要負責人也不得例外，要請假也必須要向他本人請假，向中心組學習的副組長藍光請假都不行。

拿他的話來說，請假這個權力他不給藍光，必須要由他這個組長來行使，當然藍光也樂得清閒，有些時候下邊人的確有事不準假不好，准假，趙國棟又不高興，所以求之不得。

誰要是在中心組學習問題上請假，平素什麼事情上都相當大度的趙國棟卻是異常的苛刻甚至可以說刻薄，稍稍不留意都要調侃挖苦一番，讓-你下不了臺，按照趙國棟的觀點，那就是要樹立中心組學習的重要性不容動搖。

市菸草專賣局主要負責人第一次請假就被趙國棟打了回票，第二次請假趙國棟依然不準，但是對方缺席了。

市委辦立即發了通報不說，而且趙國棟毫不諱言的表示，對於逕樣的幹部，他要建議省菸草專賣局趁早調走，否則寧陵菸草管理工作難以上新臺階，這番話是直接當著省菸草專賣局主要負責人而說，在走過半年之後，寧陵市菸草專賣局負責人換人，自此，再無人敢寺在這個問題上挑戰趙國棟的底線，寧肯忍一忍都不去犯趙國棟的忌諱。

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