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第五節 執行力決定命運

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泣東流對幹卓牛也比較瞭解,泣位安都市的副市長論能略有,也算是一個多面手,樣樣工作都接觸過,現在在安都分管大農業這一塊工作。

關京山年前曾有意讓卓寧出任市委常委兼安都高新技術產業區管委會主任一職,但是好像還沒有獲得孫連平的認可,兩邊還在爭執不下,不過關京山已經在自己面前多次表達這個意願,希望能夠儘早調整安都高新技術產業區班子,擔當起全市經濟發動機作用,促進安都第二和第三產業的進一步加速。

應東流並不反對卓寧出任寧陵市長,但是現在關鍵在於卓寧能否迅速融入到寧陵市的這個環境氛圍中去,能不能迅速進入角色開展工作,這才是關鍵。

趙國棟在給自己的建議中也曾經提及到,鑑於寧陵目前發展態勢,如果省裡邊有意要對寧陵班子主要人選進行調整,也應當慎重,最好能夠選擇一個對寧陵情況較為熟悉的角色,以期能儘快進入狀態,儘量減小帶來的波動影響。

這一步不容有失。

韓度提及的焦鳳鳴是趙國棟重點推薦人選,在這個問題上看來韓度和趙國棟並不一致,這也正常,如果因為私交不錯,組織部長就事事與一個市委書記意見一致,那韓度就真的有些不合格了。

正如韓度所說,焦鳳雞的優點和特點同樣明顯。

焦鳳鳴對寧陵全市情況熟悉,威信也比較高,而且也擔任過縣長、縣委書記,對經濟工作也不陌生,又擔任過市委秘書長、組織部長和市委副書記,要說經歷也很豐富,同樣也是沒有在條條上任過職,主要缺點就在於擔任市委副書記時間太短,這個職務本來是一個很好的過渡和鍛鍊位置,但是短短几個月,的確有些太短了,雖然任用幹部不以資歷為主導,但是必要的經歷還是要有,在這一點上,焦鳳鳴的確單薄了一些。

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