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陳翰鋒不是反對集團走出去的戰略，但是在目前情況來說，對於自己所處的局面來說，卻絕不是一個好主意。

他知道自己從北光集團調過來其實並沒有得到國資委那邊所有領導的認同，對於自己的看法從國資委到組織部那邊也都有不一樣的態度，不過自己總算是調過來了，而且很快就獲得了劉善德的賞識，這種聲音才逐漸消停下去。

但是這並不代表反對自己的聲音就徹底消失了，消停和消失，這是兩個概念，消停只是暫時停止，而消失則是徹底泯滅，消停就意味著只要外部因素合適，這種聲音又會嘯叫起來。

劉善德只有一年多時間，他自己也曾經明確表示一年多時間之後就會退下來，誰來接這個班就很耐人尋味了，雖然自己是常務副總裁，但是並不意味著自己這個常務副總裁就可以順理成章的接班。

僅僅是集團內部就有一兩個相當有力的競爭者，而魯文柏就是其中最具競爭力的角色。

而魯文柏提出的集團應該主動採取行動走出去，對上游資源進行投資佈局，從根本上獲得穩定的原料來源，尤其是在鉀肥資源上更應該果斷出擊，這個觀點在集團內部也有很大的支援力度，只不過因為前期亞洲化工在對外投資商曾經出現過一些失利，所以也讓內部一部分人認為走出去風險太大，更傾向於在國內佈局，比如在西海、西藏和新疆加大投資佈局，而陳翰鋒本人就是這種觀點的代表。

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