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趙國棟並不希望和常立國發生衝突或者對立。

在他看來童立國的觀點也不能算錯，甚至在前幾年還算是一種相當受到追捧的主流觀點，國企只要建立了現代企業管理制度，就一定能夠煥發青春，尤其是在事關國計民生的重要產業中，國企更應當發揮主導作用，起到維護國家經濟安全的作用。

只不過這種觀點越來越被證實有很大的侷限性，國企效率的低下，只能利用行政權力壟斷和資源資本集中優勢來實現間接壟斷以確保國有企業優勢，這一點越來越明顯，而國企從原本是全國人民所有的企業逐漸演變成所屬國企職工的企業，實質就是變相的錄奪了全國人民的利蓋為其自身來輸送利益，造就了壟斷性國企的高福利高收入，而與其相對等的競爭性企業職工收入則遠遠不如。

在這個問題上也引發了民間輿論猛烈抨擊，在座的人不是感受不到，而是侷限於這樣那樣的因素而不願觸及，只有當趙國棟毫無顧忌的提出來時，他們才不癢不痛的進行詩論。

在趙國棟看來，看不到這一點，那隻能說明主事者的目光短淺智慧愚笨，相信能夠走到這個位置沒有誰會是這一類，看得到卻找不到合適解決辦法，那是能力高低問題，而看得到卻不願尋找解決辦法，那是人性問題，而童立國或許就在蘋二者和第三者之間遊走。

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