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「嗯。」黃橙輕輕點頭，走過去坐在曹魏面前，翹起二郎腿，一點不怕生。

曹魏這還真是第一次見到這樣的人。

一般來說，敢這麼傲的，都是大能之士，最後就算不適合自家公司，送去給大爺也算是不錯的選擇。

「聽說你想加入我們借唄公司？不知道以黃先生大才，對我們借唄公司有什麼好的建議？」

「這個簡單。」黃橙在來之前，納蘭研專門送了一份有關於借唄公司的內部資料給他，讓他充分的瞭解借唄公司的制度跟當下的情況。

「請說。」曹魏一臉好奇的望著他。

「首先，我覺得借唄對於下屬員工的管理過於疏鬆，沒有考勤制度，我提議每個月都設定員工之間的互相評分機制，讓員工們互相監督。」黃橙把自己的想法說了出來。

曹魏仔細琢磨，這件事有利也有弊。

利是可能增強員工的工作積極性，預防被打低分。

可弊也很大，萬一員工之間互相包庇，互相打高分矇蔽自己這樣的甩手掌櫃，很容易就能給公司造成損失。

而且，如果同事之間鬧了矛盾，很可能會出現兩方各自拉攏人心，出現相互打低分，破壞借唄公司和諧共處的氛圍。

「好啊，我終於明白這人為什麼會被納蘭妲推給我了。」曹魏會心一笑。

黃橙有才能嗎？可能會有，但是應該不多。

轉送大爺的計劃落空，留在借唄，倒是能跟劉威起到相同的作用，破壞同事之間的和諧氛圍。

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