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隨著‘添越資本’自身資金體量和外接專案的逐步增加,人員會嚴重不足,所以,公司接下來,最重要的一件事情,就是招人。
楊立國負責基金投資專案調研團隊的組建,林鋒和蘇越則負責招募新的交易員。
顧雲汐負責‘添越1號’基金,以及申源地產接下來的操盤任務,順便繼續培養那三個新人。
將公司的招聘資訊,透過線上、線下渠道掛出去之後。
直到元旦節來臨前,才招了不到10個新人,而且後面還得模擬、實盤培養一個月左右的時間,才能上崗。
長陵的資源實在有限。
蘇越沒辦法之下,只能手把手的教學,慢慢的培養。
申源地產的股價風波過去,金鵬投資和鄭家撤出部分資金以後,各向蘇越,支付了5000萬的酬金。
鄭家是純粹的感謝,金鵬投資,則是依照協議,支付操盤酬金。
當初說好的一億酬金,目前金鵬投資只支付了一半,還有一半,必須得等到,半年之後協議到期,才能到賬。
蘇越收了這一個億的資金。
餘下還沒有支付的5000萬,則算作‘添越資本’公司的專案收入,記入公司應收賬目之中。
這日,蘇越在公司交易室,正培訓新人,教他們如何在持倉過程中控制風險。
陳長庚卻主動上門了。
“小蘇,這位就是‘核心軟體’的易總。”在公司休息室坐下之後,陳長庚就向蘇越,介紹他身邊的一位中年男子,“這次易總不請自來,就是為了融資的事情。”
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