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半個月的時間轉瞬即逝。

儘管克倫克體育集團一直保持著緘默，但張達終於見到了他那結束隔離期的慈善基金負責人。

“張總，我在隔離期間也和您進行過兩次電話溝通。”

“私以為，我們對於慈善的想法是一致的。”

辦公室裡，名叫陳元博，今年31歲的男子侃侃而談道。

“沒錯，我也瞭解過你的一些慈善理念，其中大部分我都是贊同的！”

張達點頭道，“我覺得其中說的最好的一條，就是我做慈善是因為我願意做慈善，而不是我想告訴別人，我在做慈善。”

陳元博由衷道：“您說的好極了！”

以人事身份陪同張達參與面試的盧璐悄悄眨了眨眼。

她忽然發現，陳元博這位日後的同事，似乎頗有幾分自戀之情。

近一個小時後，陳元博正式和張達簽署了勞務合同。

張達系統裡“精英中隊”的成就，也累積到了1650。

最後，張達囑咐道：

“陳副會長，人事和財務方面都不需要你擔心，請儘快把團隊框架拉起來。”

“好的，張會長。”陳元博點頭道，“具體事物，我明天再和盧總監協調溝通。”

張達的慈善會被命名為明達慈善管理會。

會長和董事長的職位，自然都由張達本人來擔任。

陳元博擔任慈善會副會長，同時是董事會成員之一。

在慈善會的人事體系建立之前，慈善會的人事業務由投資公司的人事總監盧璐代管。

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