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墨子科技員工手冊規定：當實驗室處於三級戒備狀態時，園區大門全部封閉，訊號全部遮蔽。沒有李默教授的命令，員工嚴禁走出各自的工作區域，生活用品和三餐將由專人負責配送。一旦違反規定，立刻開除！

所以，當那些科學家們聽到園區內響起三級戒備的尖銳警報時，都心中一震。一些在外悠閒散步，尋找靈感的科學家，立刻快步返回辦公室。

有好奇的新員工趴在玻璃窗前，向下望去，整個園區一片寂靜，數百位黑制服筆直地站在各個路口，甚至小湖中那幾只鴨子也躲進了草叢中。

“老闆，祝融基地發來了資訊，核聚變裝置的安裝非常順利，預計三天後可以完成測試工作。”周東輕敲門，走進辦公室。

李默從“圖紙”中抬起頭，問道：“化學實驗室那邊的進展如何？”

催化劑的製作過程異常複雜，他雖然已經調配了50多位研究員去化學實驗室幫忙，依然不是很放心。

“根據劉教授反饋的資訊，由於需要用對撞機生產金屬鍩，所以進展稍慢。”周東皺著眉頭回答道：“按照目前的進展，至少需要一週時間，才能生產出足夠量的催化劑。”

李默沉思了片刻，說道：“你去告訴老劉，速度可以減緩，但是質量和安全必須保證。”

作為一個上位者，最忌諱的是不顧客觀條件，強迫員工完成無法完成的任務量。因為這往往意味著，員工為了快速完成任務，故意以次充好，或者不顧安全守則，簡化安全程式。最後只能是得不償失。

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