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人要善於從危險中找到機遇，既有破釜沉舟的勇氣，也有隨機應變的準備。

面對不合理要求，先要斬釘截鐵的拒絕。

隨後再提出自己的條件，將對方納入自己的軌道。

回到宿舍，李平安在玩遊戲，徐炎在煲電話粥。

“昆哥，最近神出鬼沒的，找到工作沒？”徐炎掛了電話。隨口問。

沈昆問：“找到了，一家遊戲公司。”

李平安也來了興趣，“在哪？公司大不大？開多少錢？”

沈昆：“一家剛成立的創業公司，不大，才十幾個人……”

話沒說完，徐炎就接過來，“昆哥，我勸你還是早做打算。”

“嗯？”

徐炎：“據統計，國內的創業公司有90%在三個月內死掉。”

李平安插了一嘴：“小公司有小公司的好處，能更快擔當重任，學到更多東西。”

徐炎：“我正要說呢，現在很多人都有一種錯覺，認為畢業去大公司是按部就班，學不到東西，去小公司，成長很快，麻雀雖小，五臟俱全，各種業務都能接觸，其實大錯特錯。”

李平安疑惑：“怎麼說？”

徐炎：“進小公司磨鍊幾年，再跳槽去大公司，難度很大，可能依然要從小兵做起。而翻過來則不一樣，小公司往往很看重在大公司的履歷。”

李平安：“有點道理。”

徐炎：“一般來說，工作頭三年，遇到一個什麼樣的人決定了你三年後會成為一個什麼樣的人。先去大公司學習完善的制度和管理，再去小公司創業試水……”

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