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葉姝凝也知道他們很快就會回內地去，但是這邊的工廠和生意也得有人打理，她缺一個職業經理人。

葉姝凝思考了一下說道：“中哥，你說如果咱們倆回內地了，這邊的生意交給誰管理好？你說孫大哥怎麼樣？”

慄紹中也想到了這一點，“我覺得孫哥可以。一個是他信得過，而且他以前在bu隊裡也學了不少文化，來了這裡後也經常學習充實自己，再讓他學學管理肯定沒問題。

他也跟著咱們時間不短了，學到的東西也不少。咱們可以再讓他多鍛鍊鍛鍊，慢慢熟悉工廠的管理流程，我想管理工廠沒問題。

還有方宇也可以培養一下，將來就做工廠的管理層，兩個人相輔相成應該沒問題。

技術方面回頭我跟劉工和章工談談，看看他們願意不願意留下。如果他們也留下那就更沒問題了。

再說有什麼決策不了的事還可以聯絡咱們啊，以後又不是沒法聯絡了。”

兩個人意見達成了一致，然後就由慄紹中去分別找孫天成和方宇談。

兩個人被重點培養都有些受寵若驚，但也都很努力。誰不想有更好的發展呢。葉姝凝給他們提供了平臺，他們都很珍惜。

劉工和章工他們可都是高階知識分子，慄紹中提意晚上讓兩位工程師交方宇他們文化課。大家都知道沒有文化吃虧，所以大家都很珍惜這個機會。

這些人努力的提升自己，在以後也都成了葉姝凝麾下的大將。

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