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曾伯升和慄紹中夫妻倆接觸一段時間後覺得海州日化二廠是遇到貴人了。慄紹中夫妻倆不但實力雄厚，也很有愛心，很有社會責任感，不是一心只為賺錢的那種私人老闆。

和這樣的人合作不管是他還是海州日化二廠都不會吃虧。

工人們一直加班不是長久之計，也得勞逸結合，如果三班倒的話，海州日化二廠原來還顯太多的工人現在卻不夠用了。

人不夠用了就招新工人。現在沒有工作的人多了，一個工作崗位都能讓人爭得眼紅，很多工廠都想裁人減輕負擔呢，海州日化二廠竟然要招人，這對於那些待業的年輕人來說簡直是天大的好訊息。

海州日化二廠招工的聲勢頗為浩大，現在招工的工廠可不多，海州的年輕人都行動了起來，希望可以得到這個進廠當工人的機會。

慄紹中和曾伯升強調了招工要公平公正，要選那種有文化基礎的，至少要初中及以上文化，有高中學歷的優先。

找有文化的工人一個是為了以後的發展打基礎，一個是也讓人們認識到文化知識的重要性，以後重視讀書學習。

而且這次招工還可以為正在建設著的玻璃廠提前打基礎。這次沒有被招進日化二廠的人可以登記下來，獲得將來玻璃廠的招工機會。

這一下慄紹中他們利用這次機會將海州有初高中文化的青年們幾乎都登記在冊了。以後這些人也將是工廠發展的後備力量。

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