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在諸多需求理論中，最知名的無礙乎就是馬斯洛需要層次理論，這也是任何學習心理學的入門理論。但是現在，萱世蕊和江笑楓所關注的不僅僅與馬斯洛需要層次理論，他們還要從另外一方面解讀。

萱世蕊解析道：“大衛•麥克萊蘭等人提出的三種需要理論，他們認為，個體在工作情境中有三種主要的動機或需要，只是在每個人身上三種需求的比例是不同的。這三種需要是成就需要，權力需要，和歸屬需要。其中，成就需要是指達到標準、追求卓越、爭取成功的需要。一些人有強烈的內驅力要將事情做得更為完美，使工作更有效率，以獲得更大的成功，但他們追求的是個人的成就感，而不是成功之後所帶來的獎勵。高成就需要者喜歡能獨立負責、可以獲得資訊反饋和中度冒險的工作環境，在這種環境中，他們還可被高度激勵。很顯然，從於思麗的個人成長經歷和她目前所處的社會地位而言，在她自我感知而言，她會覺得自己是高成就需求者。所以，她所做的事情，或者說索要達到的成就需要，更多的是一種個人考量，從而對自己完成的個人激勵。”

江笑楓擺出OK的手勢，肯定萱世蕊的回答：“在犯罪心理中，我們也會經常研究個體需求理論，馬斯洛需要層次理論是我們經常討論的，而麥克萊蘭的需要理論也是我們經常要注意的。除了成就需要之外。其他兩種需要中，權力需要中高權力者不受他人控制，喜歡承擔責任，喜歡競爭性和地位取向的工作環境。而歸屬需要中則是說明，建立友好親密的人際關係的願望。希望彼此之間的溝通與理解。從這三點看，于思麗如果滿足高權力者和高激勵者的角色，那她所謂和羅天龍之前的特殊關係，其實是可以找到問題所在的。”

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