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接到人事部的面試通知是三天後的事情。這三天裡，夢遙沒有繼續睡懶覺。她一面上網百度了盛凱公司的業務範圍、企業文化理念、客戶階層以及在室外的空間設計方面獨有的和標誌性的特色，儘量將自己的所學課程、在校期間實習經歷完善得與他們接近或者有共同之處，並整理了自己在校期間參與的一些設計的獲獎情況、蓋有學校公章的各科優異成績的證明、以及自己近幾年拿到的獎學金憑證，如此種種，生怕漏掉一點對自己有利的宣傳，並且準備了面對考官不同方向的提問該如何有水平地應答等等。考慮到個人形象問題，又利用一個下午，讓好閨蜜陳夏楠陪著一起買了一套半職業的、還算體面的著裝……總感覺有一種醜媳婦要見公婆的既視感。

當萬事俱備時，東風也來了。

按照人事部通知的時間地點，夢遙早早在辦公室門口等候。

面試她的有人事張總、設計部總監、還有其他幾位專門負責面試的人事專員，高助理也列席了這次面試，這事他是主要發起與重要參與人，他想在旁邊親見她的優秀，將來萬一保不齊總裁問起來或者此事傳到總裁的耳朵裡，他也好以一副公事公辦的態度予以迴應。畢竟總裁的為人，儘管從他來公司走馬上任只有短短一個月，其高冷的脾性和嚴肅不苟的行事風格已經讓公司幾位高層下了好幾回面子。按人事部今年制定的招聘章程，是不應該接納應屆畢業生的，但凡事總有例外嗎，優秀的人才好比社會上的英雄，不問出處也是能說得通的。

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