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江山說了之後,高管們很快落實了下去。
並有樣學樣,向涉事員工,對他們剛才的所作所為道歉,並從自己的工資裡,拿出了一部分錢作為補償。
能做到高管這個位子的人,哪都是人精。
揣測清楚的江山意思之後,他們立即就付出了行動。
他們之所以習慣性的壓榨員工,也是情有可原,畢竟,這個時代就這樣。
大家都壓榨,就你不壓榨,那不就虧了嘛。
但他們想的高度,遠不及江山。
江山著眼的,是公司的長遠利益,而他們能看到的,則是短期效益。
如果是一個小公司,看短期效益沒問題,但江山如今的體量擺在那裡,他不得不從長遠角度打算。
一番視察,江山很快就來到了蘇婉兒所在的部門。
他多看了兩眼。
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高管立刻就明白了江山的用意。
“蘇小姐工作能力出眾,經過多方審議,於前不久對她做出了升職加薪的獎勵,現在,蘇小姐組建了自己的團隊和獨立辦公室。”
知道江山的脾氣,高管們又補充了一句。
“蘇小姐升職加薪一事,皆因她的工作能力出眾,為公司創造了足夠的效益,這點是有目共睹的,我們也是按照您所寫的規章制度,進行安排的。”
江山和蘇婉兒的關係,他們都是知道的。
對蘇婉兒尚且如此,其他的,那就更不用說了,很大程度上,這也阻斷了管理人員沾親帶故走後門的念頭。
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