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說實在話吧，早在李顯登上了這秦國的王位之前，就已經想著要去改革，而當初著那匠作大將去發明那活字印刷術，也只是一個開始而已。

只是，因著李顯先前在為親王的時候那名聲實在是難聽了點，所以不得已的情況之下，李顯只有選擇了隱忍。

而如今，藉著赫赫戰功，李顯在打得整個秦國統治階層一個措手不及之餘，自然是要大刀闊斧的去改革，去改變眼前這種無力而軟弱的情形。

只有去改革，去變法，才能夠適應這個社會的進步。

而改革，亦或者說是變法，其改革官制無疑是最具有效果的一步。

原大秦朝裡滿朝文武官卿，攏共算起來，也不會超過三四百人，就這三四百人，維持著這一個國家的執行，其效率可想而知。

當然，並不是說官員越多，這朝庭運轉的就越快，而是要掌握好這其中的一個度。

一個國家裡的事情，總是要平均分攤給這些在朝的官員的，若官員太少，每個人所分擔的事情自然就多了起來，而每個官員的精力和一天辦公的時間總共就那麼多，其分擔的事情多起來，自然就會有事情積壓，時間越長，這種積壓只會是越多，直到最後，整個國家到處都會出現因為處理不及時而產生的漏洞。

相反，若是官員太多，雖然每個人分擔的事情少了，可是，每個官員又會顯得無所事事了，官場上就是這樣，當官的若是無所事事了，他們內心裡想的自然就是怎麼往上爬，怎麼去勾心鬥角去禍害別人，禍害百姓。

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