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第五十四章 考試

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“我想在參與學習的烏衣衛裡進行一場考試,日子就定在下個月的初一好了,不合格者下個月的薪俸扣除兩成。”

李延慶的方法也很簡單,那就是用考試來迫使烏衣衛們參與學習。

當然了,單純只用“大棒”收效甚微,還要有配套的“胡蘿蔔”,構成一套簡單的激勵策略。

“合格者,下個月的薪俸就增加兩成,考題全對者,月俸直接翻倍!”

張謙和聞言撓了撓頭,面露疑惑:“這法子好,那麼考題該怎麼出?”

“你這一個月教得哪些內容?學生們的掌握情況如何?”李延慶想先了解一下學員們的知識水平。

張謙和答道:“識字方面教的是千字文,算術則教的是九九乘法歌訣,他們學得倒還行,也有不少好學肯問的,就是上課時太吵鬧了。”

需要上課的烏衣衛們每日的訓練並不會減少,每天只能在晚飯後擠出一個時辰的時間來上課。

張謙和挑選的教材,是這個時代最基礎、最簡單,也是最常見的兩種啟蒙教材。

李延慶想了想說道:“那就先考這些吧,考題你看情況出,題目出得容易些,第一個月讓他們嚐點甜頭,以後每個月逐步提高難度。”

“是。”

“哦,還有,等這次考試結束後,我想讓你教他們點新東西。”李延慶邊說,邊抽紙提筆,在紙上寫下了十個阿拉伯數字。

“你瞧瞧。”李延慶將寫有數字的紙遞給張謙和。

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