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“怎麼處理？”佐藤信司饒有興趣的問了一句，在他看來，那些被遣散的人固然可憐，可無論他再怎麼可憐他們，也想不出來有什麼辦法能夠讓他們像是正常的社會人一樣活著。

如果強行留在工廠中，必然會因為高額的用人成本而拖垮工廠，最終甚至有可能波及到黑龍會運轉和存在,?雖然可能性很小，但要知道，一塊馬蹄鐵就足以毀滅一個國家，連鎖反應有時候就是這麼不講道理的東西。

佐藤信司好不容易能在黑龍會找到這樣一份給錢足夠，老闆不腦殘不找事，甚至還格外尊重他們這些專業人員，不會被人像狗一樣呼來喝去的職位，可不能就這麼沒了。

黑龍會現在的現金流不能算是很健康，在這種情況下，維持資金鍊的穩定是第一要務，這些發善心的“慈善行為”是完全沒有必要的，要他說能掏錢付遣散費就已經是這位頭領聖母心發作了，掏自己的錢更是腦子進水的行為。

在佐藤信司的“常識”中，這種遣散行動在行業內通行的處理方法就是拉一派打一派，讓被遣散的人自己內鬥，只發給鬥贏的那小部分人遣散費，還不是足額的，以達到花小錢辦大事的目的——脾氣暴一點或者背景大一點的，就乾脆直接轟走，一分錢也別想拿。

這樣想著的佐藤信司還沒等源夜整理好思路，就搶先再次勸告道：“頭領，雖然我不知道您為什麼要自己出錢給那些工人付足額的遣散費，但我建議您還是不要這麼做，現在會里的資金狀況也不容樂觀，您自己多備點錢總是有好處的。”

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