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地方、裝置、人才,在各方面的運轉下,已經基本形成了原形。
至於公司的架構問題,蘇羽也已經有合適的人選。
目前好未來集團招納的人才已經夠多,老人比例嚴重下降,蘇羽不可能再讓他們去其他的分部。
最起碼,也得等這批新人完全和好未來同化才行。
所以,蘇羽最終還是選擇向上面“借”人下來,打算同一家國有醫藥企業人員合併在了一起。
醫藥畢竟不同其他企業,蘇羽既然是明目張膽地進入該行業,意味著絕對地壟斷。
在唐國,這樣的情況是不被允許的。
也許好未來現在深得人心,大家覺得無所謂,但為了不引起“不必要”的麻煩,蘇羽沒有打算直接控制醫藥分部。
這樣一個敏感的行業,還是交給上面來控制才好。
而二者商量的結果,唐國投資持股55%。
而為了不引起股權因為技術帶來的變故,蘇羽保留了獲益權利、臨時管理權和決定權。
簡單來說,唐國控股,個人經營,獲利優先補給好未來集團的技術投入。
對此,蘇羽也覺得沒有異議。
哪怕是上面收回經營權,自己被踢出去也沒關係。
反正,他也沒想過憑藉醫藥行業來謀利,只不過想要改變一下窮苦病患的情況罷了。
交給上面,也許比自己這個私人來把握要好得多。
顏輕語也覺得沒啥問題,好未來集團現在不差錢,也不需要這個行業的利潤。
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