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初見孫承澤，你會從他的眸子裡看到一汪清水，純淨無暇。

他的出身很好，祖父為官，父母經商。

無論從哪個角度看，他的未來都是前途無量。

他的身上絲毫沒有那種官二代、富二代囂張跋扈的姿態，反而更加善良謙遜，這十分難得。

......

華坤超市走上正軌，人才儲備工作成為當務之急。

前期工作表現不合格、工作態度不端正、只想著混日子的員工都被一一勸退，而工作努力、表現良好，有上進心的員工則大多升職加薪。

陸坤很清楚，哪怕是巨無霸型企業，手裡也要時刻抓著一把捅向內部的軟刀子。

這一柄刀子，會時時刻刻地鞭策著員工不斷前行，給企業帶來充分的活力與激情。

雖然現在華坤超市還只是個小微企業，但組織架構可不能缺。

最近，陸坤從資訊統計部中，篩選了部分人手，另行組織了業績考核小組，又從銷售部、公關部篩選了幾人組建了紀檢監察小組。

截止目前，貴A縣城區的校園超市與華坤超市，已經被陸坤整合了起來，各項資源的調配更趨合理。

只要再過上一段時間，貴安就會變成陸坤整個零售事業的大後方。

這是一個水潑不進的根據地！

攘外須先安內，得把“華坤系”的內部矛盾處理好，陸坤才能放心大膽地朝外面擴張。

剛開始的時候，不少員工被勸退，其他員工人心惶惶。然而，這事只過了不到三天，不少平時表現良好的員工都升了職。

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